Esta mañana hemos estado presentes en el
Dpt. de
Treball para tratar todos los
incumplimientos que está llevando a cabo la Empresa antes y durante el Expediente de Regulación que todos los
trabajadores, perdón, casi todos estamos sufriendo.
Se ha tratado el incumplimiento de pacto referente a las compensaciones económicas a percibir de las diferencias de los netos. La Empresa manifiesta que las compensaciones las hacen y las seguirán haciendo cogiendo como referencia un 2% de retención del Inem haciendo caso omiso a lo solicitado por cada trabajador.
También se ha puesto en
conocimiento del Inspector que en la sección de fundición se
están llevando faena a proveedores con la finalidad de adelantar trabajo para los meses de Septiembre, Octubre y Noviembre para conseguir de esta manera no
desafectar a ningún trabajador a lo que la empresa como viene siendo habitual niega que esta sea la finalidad.
Como todos
sabéis, el personal no afectado por el Ere debería estar trabajando duro para poder superar la crisis que estamos sufriendo por falta de pedidos,
llamese de otro modo, realizando lo que
debería ser su tarea habitual, el
dpto. de compras tratando con proveedores para conseguir mejores precios,
dpto. de montaje realizando mejoras productivas,
dpto de ventas tratando con clientes para aumentar pedidos,
dpto. de
planificación de producción
consiguiendo que la
planificación sea correcta, que el
Dpto de Métodos tenga los procesos productivos
actualizados para así conseguir mejoras en las
planificaciones de producción, para determinar costes y
presupuestos, averiguar número de
maquinaria necesaria, necesidad de personal, etc.( perdón otra vez, nuestra empresa no tiene este
departamento tan importante) ¿No será la causa principal de la mala
organización de la empresa? En fin, que cada Director no afectado, se preocupara por el futuro de todos nosotros. Pues no es así, es mucho más fácil dedicar ese tiempo a desempeñar funciones de un trabajador que ha sido afectado por el Ere, es decir, dedicación a verificar
amortiguadores, a subirse a un toro a descargar material, a mover cajas y preparar montajes, etc.
La Empresa manifiesta al respecto que no es cierto y que únicamente se recibe
paqueteria urgente.
El Comité de Empresa pone en
conocimiento del Inspector que el objetivo de la empresa sigue siendo económico y que la Empresa va a hacer todo lo posible para no
desafectar a ningún trabajador, prefiriendo de esta manera dar de comer a otros
trabajadores externos en lugar de a los propios
trabajadores que mucho han colaborado durante estos
últimos años y han dado mucho tiempo libre personal para ayudar a la Empresa en momentos puntuales de subidas de producción, cosa que actualmente en
caídas de producción la Empresa no hace nada por nosotros.
Como todos
sabéis se creó una Comisión para tratar temas
relacionados con el Ere pero la Empresa ha hecho todo lo posible para que las reuniones sean las mínimas y así poder huir de los problemas y no afrontar la realidad, y más cuando la Empresa manifiesta ante el Inspector que la comisión no
fue creada para tratar
discrepancias. Los únicos acuerdos a los que quiere llegar la Empresa,
lamentablemente son por
vía judicial como así viene demostrando.
Después de casi tres horas de reunión el Inspector hace diferentes propuestas para llegar a una mediación pero la postura de la Empresa es siempre negativa.
Os iremos informando.
