divendres, 13 de novembre del 2009

ACLARACIÓN

Desde este blog queremos dejar claro que el G.I.S. a día de hoy no dispone de ninguna información oficial por parte de la Empresa de despidos ni mucho menos de cantidad de personal y evidentemente ni listado de trabajadores para ser despedidos.

La única información ofrecida por parte de la Empresa es que en breve se realizará el plan de negocios y en este se barajaran todo tipo de posibilidades, (a nuestro entender, una posibilidad puede ser despidos).

Si se comenta en fábrica que probablemente habrán despidos es por la trayectoria que esta siguiendo la Empresa desde hace meses y su manera de actuar.

Todo aquél trabajador que acudió a la última asamblea que mantuvo el G.I.S. pudo escuchar ya hace mucho tiempo nuestra opinión respecto al futuro de la Empresa, y aunque no guste a muchos, se esta cumpliendo todo tal como se fue diciendo.

Asimismo recordar que no somos más listos que nadie pero si más realistas que otros.

A partir de ahora vamos a limitarnos a publicar comentarios relacionados con el tema expuesto ya que temas fuera de contexto pueden llevar a confusión a muchos trabajadores.


Un saludo

dimecres, 4 de novembre del 2009

Hoy la comisión de Ere ha mantenido una reunión con la Empresa y esta nos ha informado de la necesidad de proceder a una desafectación temporal en los días de suspensión de Ere para la totalidad de la plantilla.
Según la Empresa el motivo es que se ha recibido un aumento de pedidos para noviembre y diciembre de este año y esto significa un aumento de facturación por un total de un millón ciento cuatro mil euros.
La parte Social de la comisión manifiesta que el problema real es que se les ha acabado el stock y una vez más se vuelve a demostrar que el comité tenia razón cuando durante la negociación del expediente se dijo que únicamente eran necesarios 35 días sin contar stock y 50 días contando stock.
Con esta desafectación se rebajan 23 días de los 75 aprobados dando como resultado 52 días totales de expediente, cifra bastante exacta a lo que dijo el Comité de Empresa.
Esto no son ni rumores ni mentiras, es una continuidad de que el Comité es bastante más realista en la organización y planificación de la producción que los propios directivos.
La Empresa ha comunicado que colgará los calendarios para que todos los trabajadores puedan ver su modificación.
El calendario general grupo 1 que afecta a la gran mayoria de trabajadores quedará como sigue:

NOVIEMBRE :

Día de ERE: 2, 3, 6, 9, 13, 20 y 27.
Día de Trabajo: 4, 5, 10, 11, 12, 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25 ,26 y 30

DICIEMBRE :

Día de ERE: 7
Día de Trabajo: 1, 2, 3, 4, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23

La sección de fundición quedará desafectada hasta final de año. Los calendarios a seguir serán los que tenían antes de la aplicación del ERE.

Un saludo