NOTA

Agradecemos a todas aquellas personas que hasta el día de hoy han seguido todo lo acontecido durante el Ere temporal mediante este blog.

La idea de crearlo fue que todo el mundo pudiera tener acceso a la información por otro medio que no fuera básicamente el utilizado dentro de la empresa.

Tampoco se creó con las siglas de ningún sindicato, simplemente para transmitir información, pero debido al éxito obtenido se ha decidido crear un grupo en la red social Facebook llamado GIS donde todo aquél afiliado o simpatizante puede ingresar en el grupo.

Un saludo

HUELGA

(Gracias a TheMacrats)

Hola compañero/as, en primer lugar agradecer el apoyo de todos los trabajadores que han estado presentes en todos los turnos de trabajo demostrando a la empresa que no nos vamos a quedar con los brazos cruzados ante la negativa de la dirección a informar de los cada vez mas presentes despidos.

Por la mañana se ha decidido realizar una marcha pacífica por los alrededores de la Empresa cortando temporalmente uno de los puentes que conectan Mollet y el polígono de Martorelles hasta que han hecho presencia dos vehículos de los Mossos d´Esquadra y han disuelto la concentración de una manera controlada y aceptada por los representantes sindicales.

Durante el turno de tarde se ha realizado una concentración en la puerta de la empresa de manera totalmente pacífica y lamentablemente también ha hecho presencia un vehículo de los Mossos d´Esquadra haciendo que se identificaran los responsables de dicha movilización.

Tras pedir una explicación argumentada a los mossos d´esquadra se ha levantado un acta donde quedaba reflejada que un grupo de trabajadores estaban enfrente de su centro de trabajo en situación de huelga.

Gracias a todos menos a esa minoría que lamentablemente a partir de ahora ya no podremos considerar compañeros por no haberse unido a la mayoría de los trabajadores.

Esto no ha hecho más que empezar.

DESPIDOS

En el día de hoy hemos mantenido una reunión con el Sr. Matsuura (Presidente de Showa Europe, SAU) en la que se ha informado de la situación en la que quedará la empresa después de su visita a Japón.

Básicamente y lo más importante que nos ha manifestado es que, con la previsión de facturación para el año 2010, tienen que reducir costes de material y de personal, lo que se traduce en que van a despedir a trabajadores. Durante una hora y media hemos intentado que nos informara de las condiciones de esos despidos, como cantidad de despidos, cuándo y cómo se producirían, y sólo hemos obtenido por respuesta que no tendrán una medida concreta hasta finales del mes de febrero, una vez hayan vuelto a calcular las previsiones de facturación.

Queda claro que la única vía es comenzar con las movilizaciones en defensa de todos los trabajadores.

Un saludo.

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA

El Comité de Empresa informará mañana durante el horario de bocadillo de la situación de la empresa, de los acontecimientos ocurridos hasta el día de hoy y de plantear una huelga para el próximo día 23 del presente mes.
Para cualquier aclaración os podéis dirigir a cualquier miembro del Comité.

Un saludo

El próximo jueves día 17 la Dirección japonesa se reunirá con los miembros del Comité de Empresa para comunicar cual será la situación de la empresa en el año 2010.
Un saludo

ACLARACIÓN

Desde este blog queremos dejar claro que el G.I.S. a día de hoy no dispone de ninguna información oficial por parte de la Empresa de despidos ni mucho menos de cantidad de personal y evidentemente ni listado de trabajadores para ser despedidos.

La única información ofrecida por parte de la Empresa es que en breve se realizará el plan de negocios y en este se barajaran todo tipo de posibilidades, (a nuestro entender, una posibilidad puede ser despidos).

Si se comenta en fábrica que probablemente habrán despidos es por la trayectoria que esta siguiendo la Empresa desde hace meses y su manera de actuar.

Todo aquél trabajador que acudió a la última asamblea que mantuvo el G.I.S. pudo escuchar ya hace mucho tiempo nuestra opinión respecto al futuro de la Empresa, y aunque no guste a muchos, se esta cumpliendo todo tal como se fue diciendo.

Asimismo recordar que no somos más listos que nadie pero si más realistas que otros.

A partir de ahora vamos a limitarnos a publicar comentarios relacionados con el tema expuesto ya que temas fuera de contexto pueden llevar a confusión a muchos trabajadores.

Un saludo

Hoy la comisión de Ere ha mantenido una reunión con la Empresa y esta nos ha informado de la necesidad de proceder a una desafectación temporal en los días de suspensión de Ere para la totalidad de la plantilla.
Según la Empresa el motivo es que se ha recibido un aumento de pedidos para noviembre y diciembre de este año y esto significa un aumento de facturación por un total de un millón ciento cuatro mil euros.
La parte Social de la comisión manifiesta que el problema real es que se les ha acabado el stock y una vez más se vuelve a demostrar que el comité tenia razón cuando durante la negociación del expediente se dijo que únicamente eran necesarios 35 días sin contar stock y 50 días contando stock.
Con esta desafectación se rebajan 23 días de los 75 aprobados dando como resultado 52 días totales de expediente, cifra bastante exacta a lo que dijo el Comité de Empresa.
Esto no son ni rumores ni mentiras, es una continuidad de que el Comité es bastante más realista en la organización y planificación de la producción que los propios directivos.
La Empresa ha comunicado que colgará los calendarios para que todos los trabajadores puedan ver su modificación.

El calendario general grupo 1 que afecta a la gran mayoria de trabajadores quedará como sigue:

NOVIEMBRE :

Día de ERE: 2, 3, 6, 9, 13, 20 y 27.
Día de Trabajo: 4, 5, 10, 11, 12, 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25 ,26 y 30

DICIEMBRE :

Día de ERE: 7
Día de Trabajo: 1, 2, 3, 4, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23

La sección de fundición quedará desafectada hasta final de año. Los calendarios a seguir serán los que tenían antes de la aplicación del ERE.

Un saludo