Hoy la Empresa se ha reunido con el Comité de Empresa para comunicarnos una modificación de calendario de días de suspensión de los contratos de trabajo de 191 trabajadores.
Los días 30 de septiembre y 1 de octubre, que estaban previstos como días de suspensión en el Ere, pasarán a ser días de trabajo efectivo, y los días 25 y 26 de noviembre, que figuraban como días de trabajo, pasarán a ser días de suspensión del Ere, en sustitución de los anteriores.
La modificación de calendario de días de suspensión de contratos afecta también a otros departamentos, aunque no sean propiamente de producción, pero que están vinculados con la producción.
Como excepción, el cambio no afecta al Dpto. de Fundición.
La Empresa también comenta que esta modificación no es por un aumento de pedidos, sino a una reprogramación de actividad, por lo que según la Empresa es inviable una desafectación, parcial o definitiva del Ere.
El Comité de Empresa manifiesta que estudiará la propuesta debido a que no estan cumpliendo el acuerdo y estando en discrepancias solicitamos ir a Inspección de Trabajo para tratar los problemas con un mediador, tal como esta reflejado en el acuerdo.La Empresa se niega ir a Inspección de Trabajo para tratar la discrepancia.
Os iremos informando.
