Ayer a las 18:00 horas nos reunimos afiliados y simpatizantes en la sede del G.I.S para tratar el Expediente de Regulación Temporal que nos ha presentado la Empresa. La intención ahora mismo no es la de volver a explicar todo lo que se ha hablado, es simplemente agradecer a toda la gente que ha hecho presencia, que ha tenido la oportunidad de expresar su opinión y sacarse esas dudas que todos nosotros podamos tener.
Una vez más, nuestro abogado y asesor, el Sr.Nibaldo ha hecho acto de presencia exponiendo y dejando claro lo que comporta este ERE y sus consecuencias, recordando que todo el planteamiento de la Empresa se viene dando tal como ya habíamos anunciado en diferentes asambleas desde el año 2008.
Hemos hecho una explicación de las medidas que se llevaran a cabo durante el resto de la negociación y se han valorado diferentes propuestas.
Una vez más hemos salido todos los presentes convencidos de que la unión hace la fuerza, y eso mismo es lo que nos caracteriza.
Un saludo y gracias por vuestra asistencia.
Una vez más, nuestro abogado y asesor, el Sr.Nibaldo ha hecho acto de presencia exponiendo y dejando claro lo que comporta este ERE y sus consecuencias, recordando que todo el planteamiento de la Empresa se viene dando tal como ya habíamos anunciado en diferentes asambleas desde el año 2008.
Hemos hecho una explicación de las medidas que se llevaran a cabo durante el resto de la negociación y se han valorado diferentes propuestas.
Una vez más hemos salido todos los presentes convencidos de que la unión hace la fuerza, y eso mismo es lo que nos caracteriza.
Un saludo y gracias por vuestra asistencia.
11 comentaris:
HOLA A TODOS NO TENEZCO A LA EMPRESA PERO OS DESEO MUCHA SUERTE Y SABER QUE HAY MUCHA GENTE QUE OS APOYA EN VUESTRA LUCHA POR MANTENER VUESTRO PUESTO DE TRABAJO.
MARTORELLES ESTA CON VOSOTROS
ANIMO MARTORELLES ESTA CON VOSOTROS
意志力を使うと、マウスはCATに 食べることができる
WITH FORCE AND WILL, A MOUSE EVEN CAN EAT TO A CAT
HOLA, QUERIA COMENTAROS EL CASO DE UN FAMILIAR MIO : EN SU EMPRESA HAN HECHO UN ERE, Y LLEVA 3 MESES SIN COBRAR DEL INEM YA QUE AHORA LOS DEL PARO TIENEN EXCESIVO TRABAJO Y NO DAN A BASTO.¿LES DIREMOS A NUESTROS HIJOS QUE NO COMAN TANTO DURANTE ESTOS MESES? SEGURO QUE LOS BANCOS DÓNDE ESTÁN NUESTRAS HIPOTECAS, ESPERARAN GENTILMENTE A QUE COBREMOS Y SIN PENALIZACIÓN.
O SEGURAMENTE LOS DIRECTIVOS QUE NO HACEN ERE NOS PODRAN PRESTAR GENEROSAMENTE Y SIN INTERÉS EL DINERO DE SU SUELDO PARA SUBSISTIR.¡¡VIVA EL COMPAÑERISMO¡¡
COMO SABREÍS TODO ESTO ES TAN INCOHERENTE EN ESTA SOCIEDAD, COMO INCOHERENTE ES QUE LOS QUE NO PRODUCEN NO TENGAN QUE HACER ERE, ELLOS NO SABEN HACER PIEZAS (y la fábrica és de eso ¿no?), SÓLO PODRÁN HACER UNA COSA.....COBRAR POR NO HACER NADA.SI FUERAN BUENAS PERSONAS SE AÑADIRIAN A NUESTRA LUCHA...........PERO NO PASA NADA, ELLOS SIEMPRE PODRÁN HACERNOS UN PRÉSTAMO SIN INTERÉS PARA PODER LLEGAR A FIN DE MES.
ÁNIMO Y LA UNIÓN HACE LA FUERZA¡¡¡¡
Compañeros el ere legalmente debe estar acompañado de la memoria de las causas(que asi es)documentación economica de la empresa y UN PLAN DE VIABILIDAD ¿DONDE ESTA EL PLAN DE VIABILIDAD QUE SE HA DE PRESENTAR EN COMPAÑIA DE 50 O MAS TRABAJADORES.
Por otra parte si la medida afecta a más de 200 trabajadores(que es nuestro caso)el caso se puede pasar de la autoridad laboral provincial al Ministerio de Trabajo ¿no nos interesaria?.
Dejemos las rencillas personales y politicas y aportemos apoyo a nuestro comite ya que nos guste o no son los elegidos por nosotros para presentar contramedidas y sinceramente me da igual si rien por los pasillos,si hay sueldazos y el mio no lo es,si mi antiguo encargado no me dirige la palabra,porque deseo que esta bola de espinas llamada showa me siga trayendo en su camino el pan a casa en enero .
a anomim, de Delegado Sindical Gis, Muchas gracias por vuestro animo, con esto hace que cada uno de nosotros y hablo en boca del Grupo Gis tengamos mas fuerza y mas ganas de seguir luchando, como tu dices, hay que dejar las rencillas, pero a veces es dificil, cuando ves que el trabajo que se esta desarrollando deja a nuestros miembro sin poder dormir algunas noches mientras otros duermen placidamente y se encargan de ensuciar el ambiente, tengo ganas de que esto acabe y que ponga a cada uno en su sitio. De momento no tenemos tiempo de guerras entre grupos, esto es muchisimo mas importante.
Aclararte también que el Plan de Viabilidad es solo de obligatoriedad en el caso de extinción de contratos, aunque quiero que sepas que sin garantizar los puestos de trabajo durante un periodo a negociar, no vamos a aceptar ningun tipo de expediente, y esto es fundamental.
De nuevo muchas gracias a los que dedicais este espacio en vuestro tiempo a aportar ideas o a dar animo para que este proyecto salga cojonudo, le pese a quien le pese.
Marcos Garcia
Que más se puede decir.
Solo dar las gracias de nuevo por el apoyo que estáis mostrando a los miembros del GIS, como se dijo en la pasada reunión nosotros no somos nada sin vosotros, como ya ha comentado mi compañero Marcos no vamos a firmar ningún acuerdo sin que la empresa tenga el compromiso de garantizar todos los puestos de trabajo sin excepciones, es lamentable que después de 15 días de la presentación del ere, nos hagan tan mísera propuesta. ¿Esta es la voluntad de la empresa para llegar a un acuerdo?
Desde el GIS se está trabajando para demostrar que los 119 días presentados por la empresa son abusivos, y que realmente hacen falta muchos menos. Para ello se está trabajando en un informe contradictorio para entregarlo a la autoridad laboral.
Se perfectamente que no es el momento de entrar en rencillas, esto es demasiado importante para perder el tiempo en descalificaciones entre unos y otros, pero solo quiero dejar claro que me seguiré riendo, y no del problema que tenemos que es muy grave, sino que me rio con mis amigos, como cualquier persona, yo tengo la satisfacción de pertenecer a un grupo que formamos una piña, en la cual el problema de uno es el problema de todos, pero también he de decir que nos vamos a dejar la piel,como siempre hemos hecho, para sacar esto hacia adelante para salir de la mejor manera posible, mi familia también depende de mi sueldo y también tendré como todos, la dificultad para llegar a final de mes, en esto nos la jugamos todos, espero haber contestado a otro anónimo con esto.
En respuesta a otro anónimo, quizá no estemos preparados para este problema como dices, o si, pero te puedo asegurar que estamos haciendo todo lo que está en nuestras manos, si te puedo decir que a las reuniones asisten personas que en teoría están mejor preparadas, que ya han vivido situaciones como las que nos toca vivir a nosotros ahora, llamados asesores, solo tienes que preguntar cuál ha sido su aportación. Llegado a este punto solo tengo que decir Sr. Carreras
¨porque no te callas¨, desde el principio solo ha buscado la compensación económica porcentual sin importarle el ere, después descalifico llamando dictadores al resto del comité por acordar una fecha de reunión donde usted era el único que no podía asistir y por último cuando la empresa dio su oferta comento ¨para esto nos podíamos haber quedado en casa y no estar perdiendo el tiempo¨, sencillamente lamentable.
Esta es nuestra empresa, la de todos los trabajadores de showa, si esto le parece perder el tiempo como usted dijo, por favor quédese en casa, que nosotros seguiremos luchando por nuestros intereses.
Dicho esto solo me queda pedir disculpas a los compañeros de tarde y noche por no haber podido hacer una asamblea para vosotros, tenéis razón, pero vamos contra reloj e intentamos siempre informaros de la mejor manera posible.
Os animo desde aquí, a que sigáis dando vuestras opiniones o dudas que tengáis, un saludo.
Miguel Belis
意志力を使うと、マウスはCATに 食べることができる
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Con voluntad, el raton se puede comer al gato.
Gracias a los japoneses que apoyan nuestra causa
Jesus Utrilla
価値は必要上がり、であるもの である話すために; しかしまたそれは着席し、聞くことを要求するものがである。
VALUE IS WHAT IT IS NEEDED TO RISE AND TO SPEAK; BUT ALSO IT IS WHAT IT IS REQUIRED TO SEAT AND TO LISTEN.
Agradeceria que pusieras lo que quieres decir en castellano
Gracias
El primero dice y con fuerza el raton puede comerse al gato y en el segundo valor es lo que se necesita en el lugar para hablar, pero tambien es necesario el asiento para escuchar.
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